蘇州搬運公司專題：工廠搬遷應該提前通知嗎？

一家工廠如果決定搬遷，是否需要提前通知？蘇州蘇安起重吊裝有限公司接到了很多客戶關于這一問題的咨詢。為此，蘇州吊裝公司專門對這一問題進行分析。

工廠主在擔心什么？

如果提前通知，工廠主擔心什么呢？

首先，工廠主擔心人員離職。如果工廠要搬遷，勢必會造成人員的流動，比如因為地理原因等，有員工會離職。這會導致*近一個階段，工廠的人員不夠穩(wěn)定，影響工廠近期正常運行。

其次，工廠主擔心供應鏈受影響。如果工廠搬遷的地址較遠，會導致物流等成本增加，可能會對工廠目前的供應商、客戶造成影響，導致供應商的變動、客戶的流失等。

*后，工廠主擔心工廠人心不穩(wěn)。有人可能會擔心，搬遷會不會裁員？有人會擔心是否因為運營不善導致搬遷？等等。這會引起工廠人人心不穩(wěn)，不利于工廠管理。

那么，如何向外界發(fā)布工廠搬遷的通知呢？蘇州蘇安提供一些建議。

工廠搬遷通知發(fā)布提示

其一，時間方面，應該提前兩三個月進行通知。一方面，可以根據(jù)這一時間進行生產(chǎn)計劃的調(diào)整。另一方面，讓問題爆發(fā)出來，工廠有時間進行處理，例如人力資源的問題、客戶的問題等。

其二，范圍方面，蘇州搬運公司認為工廠搬遷的通知，應該逐漸公布，而不是一次就對全體公開。首先面對管理層公布，其次面對客戶和供應鏈公布，*后才是面對員工公布。

其三，應急方面，工廠搬遷應該考慮到可能產(chǎn)生的問題，進而制定應急方案。例如，遇到員工大面積離職怎么辦？遇到客戶流失怎么辦？都需要有應急方案。

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